На днях работники культуры Раменского района провели творческий семинар “За молодёжью – будущее!”. Наполненность молодыми кадрами уже давно волнует руководителей учреждений культурной сферы, поэтому решение этой проблемы и стало основной темой семинара. Подробнее – в нашем следующем сюжете.Название “За молодёжью – будущее!” для семинара было выбрано не случайно. Средний возраст работников культуры, например в библиотеках — 50 лет, в музыкальных школах – 53, а внебольших деревенских досуговых центрах и клубах есть и 60-летние старожилы. Это отрадно, потому что они могут передать свой опыт житейскую мудрось. Проблема в том, что передавать её почти некому. Такую ситуацию нужно решать как можно скорее, вливая свежую кровь в лице молодых специалистов.Между тем существует простое объяснение тому, что в районе богатом талантливой и позитивной молодёжью, так мал их интерес к служению Музам. В первую очередь молодых людей, конечно волнует уровень заработной платы, а в отрасли культуры она невысока. Специалисты отмечают и ещё одну неприятную тенденцию – это слабая профориентация школьников и студентов.Шаги навстречу молодым уже сделаны — совместно с Комитетом по делам молодёжи создаётся благоприятная воспитывающая среда, так же организован Совет молодёжи, задача которого объединить способных и талантливых и показать на собственнои примере каким может быть современный молодой человек.Поддержка заслуженных работников Культуры – это одна из составляющих успеха в достижении намеченной цели. К тому же никто не запрещает совмещать несколько направлений. Ведь можно заниматься концертами, организацией праздников и самодеятельностью на досуге. Так что простор для творчества всегда найдётся и молодые кадры без дела и профессии не останутся.
Раменское телевидение
Муниципальное автономное учреждение "Раменский медиацентр"
