Раменский приборостроительный завод нуждается в молодых…

Раменский приборостроительный завод нуждается в молодых специалистах. К сожалению, работа на этом предприятии не такая престижная, как раньше. Однако и сегодня работа на РПЗ для молодежи имеет свои плюсы, в частности завод оплачивает своим сотрудникам учебу в МАТИ.Из 4000 работающих на РПЗ — молодых специалистов 17%. Основная масса остальных сотрудников — люди пожилые. Заместитель директора РПЗ по кадрам говорит, что эта ситуация характерна для многих промышленных предприятий России. В механическом цехе молодежи больше всего. Здесь стоит новое швейцарское оборудование. Пожилым освоить его сложно. Молодежь наоборот тянется ко всему новому. Ведь такой обрабатывающий центр можно увидеть разве что на выставках, он делает фрезеровку и расточку с точностью до 5-ти микрон.Иван Илларионов, оператор на новом оборудовании. Его работа — ввести в компьютер нужную программу и поставить заготовку. Все остальное машина сделает сама. На РПЗ Иван работает почти два года. В прошлом году поступил в МАТИ. Рядом все тоже делают машины — оборудование, правда, немного постарее.Поставить заготовку, снять готовую деталь, сверить ее размеры с эталоном — эти нехитрые процедуры Мария Лазаренко освоила довольно быстро. Самым сложным было привыкнуть целый день стоять. На завод Мария пришла лишь полгода назад. Пока работа очень нравится. В этом году девушка даже думает поступать в техникум. По словам начальника цеха, остаются работать далеко не все. На некоторых участках из десяти пришедших остается лишь один.Простота, удобство и новые технологии — вот, что привлекло сюда Ивана Ваганова. Он наладчик аппаратуры. Сейчас учится в МАТИ. Работать на заводе очень удобно: близко к дому, можно писать курсовые, идет стаж. Но свое будущее Иван с Раменским приборостроительным заводом связывать не хочет. Как, впрочем, и работающий в соседней комнате Сергей Иванов. Специальность электромонтера — детская мечта Сергея, но после окончания учебы он планирует найти более денежную работу.У каждого молодого сотрудника на РПЗ есть наставник. Причем связь «наставник-ученик» длится намного дольше шести месяцев отведенных на учебу. Юрий Кусакин очень доволен сегодняшней молодежью. Гордится тем, что из его учеников с завода еще никто не ушел. Говорит, молодежь на предприятии стараются поддержать и материально заинтересовать. Например, еще во время учебы присваивают разряд. Андрей Данилин остался на заводе после того, как закончил учебу. Он инженер-исследователь. Считает, что РПЗ — это школа для молодых, причем здесь можно учиться не только работать, но и отдыхать.