Финансовый кризис — не миф и не сказка. Руководство…

Финансовый кризис — не миф и не сказка. Руководство района убедилось в этом уже давно. Сейчас ситуация не критичная, но положительных тенденций — увы — не много. Снижается объем промышленного производства, увеличиваетсмя число убыточных предприятий, сокращаются рабочие места. Все это негативно влияет на состояние районного бюджета.Промышленные предприятия переживают спад по всей стране. Количество выпускаемой продукции снижается, а соответственно — уменьшается и объем отгруженных товаров. В непростом положении сейчас оказались Раменский завод «Энергия», комбинат хлебопродуктов, завод по производству листового стекла «Пилкингтон Гласс». Но есть и такие предприятия, которые даже в условиях кризиса показывают хорошие результаты.Существенные поступления в районный бюджет, как и прежде, обеспечивают предприятия с иностранными инвестициями — «Эрман», «Хохланд» и недавно открывшиеся заводы по производству красок и клея. Рост прибыли отмечается и в таких отраслях, как строительство, жилищно-коммунальное хозяйство и торговля. Все эти показатели позволяют называть ситуацию в районе стабильной.За 4 месяца текущего года собственные доходы района составили 743 млн.р., и это — 92% по отношению к плану. Не так мало, но экономить приходится практически на всем. Существенно снизились затраты на содержание бюджетной сферы: сократилось количество штатных сотрудников, уменьшились расходы на стимулирующие выплаты.Участники встречи обсудили и обстановку на рынке труда. Сейчас в районе состоят на учете 816 безработных. Все они получают пособия — с начала года было выплачено более 9 млн.р. Центр занятости располагает большим количеством вакансий — более 1500 тысяч. Проблема в том, что работодателям требуются одни специалисты, а на учете стоят совсем другие.На совещании были озвучены очень важные данные, которые помогают делать выводы и выстраивать стратегию на будущее. Мониторинг предприятий будет продолжаться. А районная администрация, как и прежде, будет оказывать промышленному сектору поддержку в области социальной и кадровой политики.